كتاب "روابط‌عمومي‌ در سيره‌ پيامبر اعظم (ص)" شامل مجموعه مقالات كنفرانس بين‌المللي بررسي روابط‌عمومي در سيره پيامبر اعظم (ص) توسط انتشارات موسسه روابط‌عمومي آرمان منتشر شد.
در بخشي از پيش‌گفتار اين كتاب آمده است: از ديرباز بررسي روابط‌عمومي ‌در اسلام و نمودهاي آن در رفتار اولياي اسلام، يكي از ضرورت‌هاي اساسي اين حرفه بوده و بر اساس همين نياز بوده كه در شرح درس روابط‌عمومي‌ بر نياز به تدريس آن تاكيد مي‌‌شود، ليكن فقدان منابع علمي لازم، مسئله‌اي بوده است كه حل آن، به اهتمام استادان و مراكز فعال در اين عرصه نياز داشته است بيشتر

به حمدالله جناب آقاي سيد جلال فياضي كه سابقه 20 ساله مديريت در مطبوعات و كارهاي فرهنگي را در كارنامه خود دارد به سمت مدير عامل ايرنا منصوب شد .آقاي فياضي از ابتداي تاسيس روزنامه قدس در سال 1366 سكان هدايت اين روزنامه منتسب به بارگاه منور رضوي را به دست گرفت و در مدت 17 سال مدير مسولي اين روزنامه جايگاه آن را از يك روزنامه استاني به روزنامه اي سراسري ارتقا بخشيد و با تلاش مجدانه آن را به يك روزنامه تاثير گذار در بين مطبوعات و مسوولان تبديل كرد .اقدام سراسري كردن روزنامه استاني به سراسري با مركزيت آن در اسنان خراسان تا آن زمان در مطبوعات كشور پيش نيامده بود و او توانست گامي نو در عرصه مطبوعات بردارد علاوه براين راه اندازي چاپ همزمان قدس در تهران و مشهد از جمله اقدامات موثر ايشان به شمار مي رود
فياضي در سال 82 سكان هدايت قدس را به قلندريان مدير مسوول فعلي قدس سپرد و همان سال به سمت معاون فرهنگي شهرداري مشهد و مدير مسولي هفته نامه شهرا منصوب گرديد . براي ايشان در پست جديد آرزوي توفيق و بهروزي فراوان دارم

مي گن رئيس قبلي ما آقاي سيد جلا فياضي مي خواد ريس ايرنا بشه و خبرنگار فعال قدس كه يك زماني با خبر هاي ويژه اش جيغ بعضي از مسولين رو در مي آورد مي خواد ريس موسسه ايران بشه همان كاوه اشتهاردي رو مي گم كه زماني از خبرنگاران حوزه سياسي قدس بود
ازون طرف آقاي خادم المله هم اظهار خرسندي كرده و آماده واگذاري مسوليت است
روايت انتصابات و گفته آقاي خادم المله رو اينجا ها ببينيد
«جلال فياضي» مديرعامل ايرنا مي‌شود
كاوه اشتهاردي به عنوان مدير عامل اين موسسه تعيين شد.
مدير عامل ايرنا : از برگرداندن امانت به وزير ارشاد استقبال مي‌كنم

در صورت تصويب نهايي هر ايراني حق دارد آشكارا و با رعايت قوانين از فعاليت اركان مختلف حكومت و فعاليت ماموران انتقاد كند. ...
اين لايحه در شش فصل شامل تعاريف و كليات، آيين دسترسي به اطلاعات، ترويج شفافيت استثنائات دسترسي به اطلاعات، كميسيون آزادي اطلاعات و مسئوليت‌هاي مدني و كيفري در 36 ماده تنظيم و تدوين شده است.
جواد آرين منش نائب رئيس كميسيون فرهنگي مجلس در توضيح لايحه انتشار و دسترسي آزاد به اطلاعات با تاكيد بر دسترسي به دور از تبعيض افراد مختلف در كشور براساس اين لايحه اظهار داشت: در بندي از اين لايحه موضوع حق دسترسي به اطلاعات مطرح شده است كه در آن آمده است؛ موسسات عمومي مكلف هستند تا اطلاعات را مطابق با اصول مشخص در دسترس مردم قرار دهند، چرا كه دسترسي به آن حق مردم است.
وي با اشاره به تاكيد اين لايحه بر دسترسي افراد به اطلاعات در حداقل زمان ممكن و بدون تبعيض افزود: در فصل دوم اين لايحه آئين دسترسي به اطلاعات بررسي شده است كه در مورد چگونگي دسترسي به اطلاعات و مهلت پاسخگويي به آن بحث شده است آرين منش تصريح كرد: همچنين در بخش‌هاي بعدي اين لايحه در مورد روشهاي دسترسي به اطلاعات بحث شده است.
نماينده مشهد اين لايحه را خالي از اشكال ندانست و خاطرنشان كرد: كميسيون فرهنگي پس از بررسي اين لايحه با كليات آن موافقت كرد و اميد است كه در جزئيات اين مشكلات حل شود.
اين لايحه در ابتدا با نام آزادي اطلاعات طرح شده بود كه با تصويب كميسيون فرهنگي به لايحه انتشار و دسترسي آزاد اطلاعات تغيير نام يافته است و پس از راي‌گيري با 123 راي موافق، 19 راي مخالف و 11 راي ممتنع از مجموع 209 نماينده حاضر به تصويب مجلس رسيد.
منبع :فارس

1) وقتي كاركنان، خوب كار مي‌كنند، مديران اصلاً توجه نمي‌كنند، ولي در صورت خطا، آنها را سرزنش و بعضاً تنبيه مي‌كنند.

2) مديران ناكارآمد، واقعيت‌ها را براي كاركنان بازگو نمي‌كنند. آنها در حالي كه اخبار خوشايند را بزك كرده و به شكل بزرگنمايي شده به كاركنان خود نشان مي‌دهند، سعي مي‌كنند اخبار ناگوار را كوچك يا پنهان كنند.

3) ارزيابي عملكرد افراد را عموماً براساس عملكرد انفرادي آنان محاسبه مي‌كنند، ولي براي سينرژي و فرهنگ توان افزايي و هم افزايي ارزشي قائل نيستند.

4) با افراد باكاركرد ناچيز و كاركرد برجسته، يكسان برخورد مي‌كنند. اين برخورد باعث مي‌شود كاركناني با موقعيت اول هميشه در حال تمسخر و پوزخند و كاركناني با موقعيت دوم، هميشه بي‌انگيزه باشند.

5) با اجراي سياست تفرقه ‌بينداز و حكومت كن، بر تيرگي روابط افراد سازمان دامن مي‌ز‌نند.

6) كارهاي كوچك را به آدم‌هاي بزرگ و شايسته و كارهاي بزرگ را به آدم‌هاي نالايق مي‌سپارند.

7) با ديكته كردن قدم به قدم فعاليت‌ها، ابتكار عمل و خلاقيت را از كاركنانشان سلب مي‌كنند.

8) با عدم انعطاف‌پذيري و عدم استقبال از انتقادات با روي باز، شجاعت و جسارت در نظريات و بيان عقايد را از كاركنان سلب مي‌كنند.

9) به دليل عدم تشخيص فرصت‌ها و تهديدها،‌ از انجام به موقع و حركت‌هاي توام با ريسك معذور است.

10) نداشتن برنامه ريزي استراتژيك و چشم‌اندازهاي لازم، سبب ناتواني در برداشتن موانع از سر راه و در نتيجه بزرگ شدن مشكلات مي‌شود.
منبع: راهكار مديريت

از ساعاتي پيش و با همكاري مديران وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات و شركت فناوري اطلاعات (ديتا) مشكل برطرف شده و دسترسي كاربران ايراني به پرشين بلاگ مجددا ممكن شده است.
بيشتر

مدير پرشين‌بلاگ گفت: «از ساعت 10 صبح امروز ( اول مهر ماه)، سايت پرشين بلاگ از سوي ICP‌هاي بزرگ كشور فيلتر شد.»

مهدي بوترابي در گفت‌وگو با خبرنگار سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، اظهار داشت: «طي تماس تلفني كه با اين ICP‌ها گرفتيم، آن‌ها گفتند كه اين دستور به آنها ابلاغ شده است.»

بوترابي با بيان اين كه در حال حاضر امكان دسترسي به بزرگ‌ترين content فارسي كه حاوي حدود 13 ميليون واحد متن فارسي است و جود ندارد، گفت: «پرشين بلاگ 650 هزار وبلاگ دارد و در حدود سه ميليون وبگرد روزانه به اين وبلاگ‌ها سر مي‌زنند كه با فيلتر شدن اين سايت كاربران با مشكل مواجه شده‌اند.»
مدير پرشين‌بلاگ در ادامه با بيان اين كه اين اتفاق براي دومين بار است كه به وقوع پيوسته، ‌گفت: «حدود دو سال پيش چنين اتفاقي افتاد كه دليل آن را مشكلات فني اعلام كردند و بعد از 24 ساعت اين مشكل رفع شد.»

به لطف دوستان اپي آر سافت و با تغيير ات جديدي كه در مديريت وبلاگ ها داده شده از شر بيش از 2500 اسپم خلاصي يا فتم البته تلاش نفس گيري بود

....محکی گفت: ریشه‌ی ضعف ساختار به لحاظ تامین و پشتیبانی نرم‌افزار، سخت‌افزار و مغزافزار، به این موضوع بر می‌گردد كه متاسفانه در كشور، روابط عمومی‌ها بیشتر تبلیغ گرا هستند و از آن‌ها انتظار می‌رود كه فقط ضعف‌ها و خرابكاری‌های سازمان را از دید رسانه‌ها مخفی كنند.
این مدرس دانشگاه در پایان تاكید كرد: مدیر روابط عمومی ‌بازوی راست یك مجموعه است در حالی كه متاسفانه در برخی سازمان‌ها، روابط عمومی ‌تحت‌الامر یك مدیر است و باید آن كاری را كه مدیر ارشد سازمان می‌خواهد انجام دهد و این موجب می‌شود نتواند مسوولیت‌های اصلی خود را انجام دهد.
بيشتر

....روابط عمومي درحوزه علم نقطه اشتراك همه روابط عمومي هاست زيرا محورحوزه علمي روابط عمومي " ارتباطات " است و اصول علمي ارتباطات جهاني است . اين اصول علمي تاييد مي كند كه علم توليد همه بشر و متعلق به همه بشريت است. اين موضوع از بعد ارتباطات رسانه اي اصول ثابتي دارد اما از بعد ارتباطات انساني انعطاف بيشتري رادر برمي گيرد.
روابط عمومي در حوزه اخلاق بايستي ويژگيهاي منحصر بفرد فرهنگي خود را دارا باشد. زيرا فعاليتهاي بشري بخصوص در بخش فرهنگي نمي تواند مستقل از بستر تاريخي و فرهنگي اجتماع به عمل درآييد و اگر عملي شود قطعا پيامد آن ، مشكلات بسياري براي مجريان و همچنين دربرگيران آن عمل خواهد بودادامه

اگر چه هنوز اسناد چاپي، برجسته ترين رسانه ارتباطي براي بيشتر شركت ها است،اما گزارشات ساليانه موجود در شبكه اينترنت به چندين دليل از اهميت بيشتري برخوردار مي شوند: نسخه هاي الكترونيكي با وسايل ارتباط جمعي ديگر بسيار آسان تر درهم مي آميزند. تحليل گران قادرند اطلاعات مالي صفحات گسترده چاپي محاسباتي در گزارش هاي الكترونيكي را استخراج كنند كه به صفحات اصلي وابستگي ندارند. رسانه الكترونيكي مي تواند گزارش را با لمس يك كليد تغيير شكل دهد و تجزيه و تحليل مطالعه را بسيار آسان تر كند. گزارش هاي الكترونيكي نسبت به گزارشات چاپي از ثبات كمتري برخوردارند. بيشتر

تقريبا يك ماهي مي شود كه مطلبي ننوشتم و با وضعيت مديريت سايت هم كه شايد 20 روزي دچار مشكل بود و قادر به نوشتن نبودم بخشي از اين كم كاري بنده قابل توجيه است اما حقيقتا هم نوشتن فكري باز و فارغ از همه مسائل خرد وكلان و خاطري آسوده مي خواهد كه توي اين مدت نداشته و تا حدودي ندارم . بخش ديگر هم به روحياتم برمي گردد چراكه به طور ناخود آگاه و ناخو استه ماههاي مرداد و شهريور و تاحدودي تير برايم ماههاي خسته كننده و كسل كننده هستند و هم دستم به كار نمي رود و هم فكرم به جايي قد نمي كشد. اتفاقا اين آقاي رييس مان هم در طول اين دو سه ماه از من بيشتر كار مي خواهد و انتظار دارد طرح ها وبرنامه هاي موثري در موسسه اجرا نمايم خلاصه اين بنده خدا هم مثل شما خوانندگان اين وبلاگ بنده را متهم به كم كاري و كم توجهي مي كند كه به عبارتي هم درست است به هر حال اميدوارم از اين به بعد با انرژي بيشتري قلم بزنم و از نظرات وديدگاههاي شما بيشتر بهره ببرم